Raus aus dem Hamsterrad!

Nervt Sie das auch?

  • Mitarbeiter denken nicht mit!
  • Als Chef müssen Sie sich um alles kümmern!
  • Kunden werden immer anspruchsvoller!
  • Material wird vergessen oder nicht rechtzeitig bestellt!

 

Dann sind Sie hier genau richtig!

 

Der richtige Weg, damit Mitarbeiter Verantwortung übernehmen ist ein nachvollziehbares System einzuführen. Mitarbeiter benötigen Sicherheit und Vertrauen. Systeme machen Abläufe und Erwartungen transparent. So erkennen Ihre Mitarbeiter leicht, was wann wichtig ist und von ihnen erwartet wird. 

 

Durch ein kluges und transparentes System sind Ihre Möglichkeiten umbegrenzt. Denn ein System ist - ähnlich wie bei einem Fußballspiel - die Grundlage für Mitarbeiter, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

 

Oft werde ich von Handwerkskollegen gefragt: 

 

"Herr Ringeisen, wie komme ich aus dem Hamsterrad raus?"

"Wie kann ich lernen, ein System zu schaffen, das mich frei macht?"

"Was ist Ihr Geheimnis, Herr Ringeisen?"

"Gibt es ein geheimes Insiderwissen?"

 

Ich verrate Ihnen meine Antwort darauf: Ja, es gibt Möglichkeiten, wie Sie aus dem Hamsterrad heraus kommen. Mein Tipp: Melden Sie sich zu meinem kostenlosen Video über die 4 Phasen erfolgreicher Baustellen an. Und lernen Sie ein einfaches System kennen, mit dem Sie raus aus dem Hamsterrad kommen. Ein System, mit dem Sie Ihren Arbeitsalltag genau so gestalten können, wie Sie es sich immer erträumt haben:

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Olaf Ringeisen

Malermeister

Inhaber der Malerwerkstatt Ringeisen in Northeim

Mehr über Olaf Ringeisen

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  • Ohne dieses System kommen Sie nicht aus dem Hamsterrad raus
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